大多数 SEO 专业人员通过实践经验而不是任何正式的培训计划来学习他们的手艺，这已经不是什么秘密了。
虽然与您自己的客户一起工作或参加快速的在线速成课程可以帮助您了解基础知识，但没有什么比从您之前去过那里的人那里获得一对一的支持来向您展示绳索更好的了。
SEO指导是新的数字营销人员向该领域专家学习的最佳方式之一。
无论您是在寻找第一份工作还是有兴趣提高您在 SEO 特定子领域的技能，指导可以帮助您快速升级并建立您的专业网络。
对于导师来说，有机会分享你的知识可以让你感受到授权和肯定，并建立对领导技能的信心。
那么，您如何创建互惠互利的 SEO 指导呢？
让我们来看看一些为成功做好准备的最佳方法，以及一些需要避免的常见错误。
寻找合适的 SEO 导师的提示
作为寻求 SEO 指导的人，您应该清楚地知道您想从这个过程中获得什么，然后才能考虑与潜在的导师联系。
1. 制定明确的目标
制定一份明确定义的可衡量目标和成果清单，您希望在指导结束时看到这些目标和成果。
对于该行业的新手与希望涉足新领域的经验丰富的营销人员来说，这看起来会非常不同。
如果您仍处于职业生涯的早期阶段，您可能会发现拥有与认证相关的目标（如 Google Analytics（分析）或其他行业认可的资格证书）或寻找入门级工作更受关注。
另一方面，围绕发展您的技术 SEO 技能制定一些具体目标对于职业生涯中期的营销人员进行职业转变可能更有价值。
如果您在开始搜索之前不确定要制定什么 SMART（具体、可衡量、以行动为导向、现实和有时限）目标，请记下您希望从指导中获得的一般结果。
把这些带到你的第一次导师会议上，并在你介绍完之后把这些作为重点。
凭借他们的经验，您的导师应该能够指导您实现可行的目标。
2. 花时间研究可能的匹配项
在考虑您希望导师成为谁时，您可能已经想到了一个人。
但是不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。如果他们拒绝，您可能需要一些替代方案来考虑接近。
不要只被一个著名的名字所吸引。
仔细考虑你想向什么样的人学习，这应该受到你的目标、职业抱负，甚至你的个性和背景的影响。
问自己一些棘手的问题：
- 我怎样才能学得最好？
- 我愿意并且能够投入多少时间来维持这段关系？
- 这个人将如何帮助我到达我想去的地方？
- 此人以前是否成功指导过某人？
- 这个人是否有一些具体的东西能引起我个人的共鸣并有利于我的发展？
请记住，仅仅因为某人在 SEO 行业取得成功并不意味着他们非常适合您的目标或个性。
在询问指导之前，值得与潜在的导师联系并更多地了解他们。
无论您是带他们喝咖啡还是通过 Zoom 见面，在询问指导之前进行介绍和洞察可以帮助双方了解任何专业的化学反应。
3.设定明确的期望
在同意接受指导之前，指导者和被指导者都应该诚实和坦率地说明每个人的期望。
对于学员来说，您的目标和职业抱负可能会推动大部分对话。
准备好关于理想情况下您希望见面的频率以及以何种形式（在线、面对面等）的信息，但要灵活地安排您导师的日程安排。
对于导师来说，拥有自己的期望同样重要。
作为一名经验丰富的 SEO 专业人士，您可能有很多事情要做，因此提前了解您的学员期望您提供什么样的时间承诺非常重要。
您还应该就您的学员想向您学习的任何具体问题提出问题。
这将帮助您在下次会议之前根据自己的职业经历准备信息或示例。
导师还应该准备好就他们正在从事的目标或项目向他们的学员提供反馈。
这是在您的指导开始时进行的一次很好的对话。收集有关您的学员喜欢如何接收反馈以及您如何最好地支持他们的学习和发展的详细信息。
将双方的期望写在一份共享文档中会很有帮助，双方都可以在整个指导过程中参考。
虽然这不需要是一份正式的合同，但如果有必要，有一些东西可以检查回来会很有帮助。
4. 安排入住时间表
一旦你们都同意在导师与学员的关系中一起工作，就该巩固你们的计划了。
保持频繁的沟通是建立牢固联系的最佳方式，但也很容易超越界限（稍后会详细介绍）。
确定适合你们双方的最佳沟通时间和方法，包括定期见面以进行更深入对话的时间。
保留签到时间表，无论是通话还是 Zoom、咖啡聚会或晚餐。
这是确保每个人的忙碌生活都得到考虑的最佳方式，同时仍能满足您达成的期望。
受指导者应提前准备好议程，并在会议期间将议程发送给导师，其中包含他们希望讨论或审查的领域。
做好准备和井井有条是一个明确的信号，表明您欣赏和重视导师的时间，同时帮助您随时跟踪您的进度或解决自上次聚会以来出现的任何问题。
一旦您的指导结束，学员应该花时间感谢他们的导师在此过程中的专业知识、时间和指导。
一封感谢卡或一封衷心的信会大有帮助。
对于导师，如果您的日程安排允许，请询问您的学员是否愿意通过偶尔的签到或跟进来继续非正式关系。
您已从指导中受益，因此请务必让他们知道您对他们在整个计划中的辛勤工作和沟通表示感谢。
指导中的常见错误
虽然每个 SEO 指导会根据所涉及的人员而有所不同，但该过程的新手往往会犯一些常见错误。
不断向您的导师发送问题或请求
频繁的沟通无疑是建立更牢固的专业关系的关键方式。尽管如此，作为学员，重要的是要尊重您的导师也忙于他们自己的工作、生活以及可能的其他指导。
通过为每次会议做好准备并将会议之间的沟通保持在最低限度，表明您理解并珍惜他们的时间。
问问自己，“这可以等到我们下次登记入住吗？” 在发送该文本或电子邮件之前。
将指导视为单行道
每个 SEO 指导都应该是互惠互利的，并且是来回的对话。
这意味着在关系的任何一方都没有自负或关于成就的冗长独白！
学员应该在整个指导过程中感受到支持和鼓励。
导师还应确保通过向他们的学员提问如何通过建设性的反馈而不是批评更有效地帮助他们，从而提高自己的沟通和领导能力。
告诉你的学员所有的答案
当您是一位经验丰富的 SEO 专家时，告诉您的学员如何做所有事情是非常诱人的。
你还需要记住，你不是他们的老板，即使你作为导师担任领导角色。
相反，要一起解决你的导师给你带来的任何挑战，利用你的背景来指导他们，但仍然允许他们开发自己的创造性解决方案。
作为导师，当你不知道的事情时，你也应该完全承认。
没有人，包括您的学员，都希望您知道他们可能提出的每个问题的所有答案。
当您不确定时要诚实，看看是否有办法在下次安排的会议之前找到答案。
综上所述
对于导师和被指导者来说，SEO 指导可以是一种有益的和改变职业的经历。
分享有关 SEO 的知识是提高您的专业技能、将有才华的新营销人员介绍到该领域并帮助使整个行业变得更好、更多样化的最佳方式之一。
