有很多企业主和数字营销通才可以处理自己的 SEO 的日常管理。
即使在企业级别，您也可能有 Web 开发人员、内容创建者和其他负责支持您的 SEO 程序的任务的人。
但是，有些情况绝对需要经验丰富的 SEO 专业人员来解决。
试图自己解决重大问题可能会导致过度的挫败感和收入损失。
那么，您如何知道情况何时需要经验丰富的专业人士进行干预呢？
这是您绝对应该聘请SEO的五次。
1. 谷歌搜索没有索引你的网站或页面
排除您的网站从 Google 搜索结果中丢失的原因最好由专业人员处理。
经验丰富的 SEO 不会浪费任何时间，并且会知道要寻找什么。
这可能是一个简单的疏忽，不允许 Google 抓取您的网站，也可能是您的网站结构或 URL 参数存在更复杂的问题。
您的内容可能是抄袭的，或者 Google 认为它与您网站上的其他页面过于相似。
有很多不同的原因，SEO 专业人员可以帮助解决问题，让您的网站在 Google 上被索引和可见。
2. 在站点迁移或重新设计期间
每当网站的域名、CMS 平台、设计布局、导航、URL 结构等发生重大变化时，都存在风险。
盲目地将您的网站交给一位出色的网页设计师并不是一个好主意。
作为企业主，您应该了解对您的网站所做的更改可能会如何影响您的自然搜索流量。
您需要咨询处理网站迁移的 SEO 专家，以全面了解不同的需求和技术要求。
SEO 可以帮助您制定降低风险的计划，协助管理迁移，并观察迁移后的流量异常。
3. 当自然流量下降时
如果您注意到您的 Google 搜索流量正在减少，您知道该怎么做吗？
网站流量下降的原因有很多，其中大部分都可以逆转。
如何解决它并不总是那么简单，这就是为什么聘请 SEO 顾问是个好主意。
它可能是报告故障或季节性趋势，在页面级别影响网站的算法更改，或影响网站的手动操作等技术问题。
专业的 SEO 将能够审查您的搜索流量趋势并检测最可能导致您的流量损失的原因是什么，并提供纠正下降的清晰途径。
4. 撤销手动操作
如果您怀疑自然流量下降是由于手动操作造成的，那么第一步将是检测发生了什么类型的手动操作以及哪些页面受到影响。
在提交重新审核之前，您需要解决所有受影响页面上的所有问题。
重新审核将解释您网站上的确切质量问题、您为解决这些问题所做的努力和步骤，并记录您的努力结果。
它需要向 Google 提供善意的保证，即它不会再次发生，您已经转过弯，不会继续在互联网上发送垃圾邮件。
所有这些都需要由具有导航手动操作经验的人小心处理。
5. 没有从 SEO 策略中获得结果
也许您一直在与初级 SEO 或知名 SEO 机构合作，但没有从有机渠道营销工作中看到您期望或需要的结果。
也许您的 SEO 策略效果非常好，而您太忙了，没有时间花时间让主机平稳运行。
也许您一直在 DIY 搜索引擎优化并且不再喜欢它。
不管是什么原因，如果您对当前的有机策略不满意，那么是时候聘请 SEO 了。
倾听您的直觉，释放精神空间，并继续处理您的业务中激发快乐的其他方面。
选择一个 SEO
我在搜索营销领域工作了十多年，在此期间，我看到长期营销人员分享糟糕的建议，而新人分享非常好的建议。
我已经看到人们迅速获得人气，并且认识一些喜欢在雷达下飞行的人。
因此，此列表不会包含多年的实践或包含任何对流行度指标的引用。
但是，这六个技巧将帮助您选择最符合您的业务目标的 SEO。
1. 清晰的沟通
沟通是第一位的。您需要了解您的 SEO 推荐什么、如何实施以及如何跟踪结果。
如果有不清楚的地方，请寻求解释。
归根结底，您的业务处于危险之中，因此确切了解营销人员计划如何帮助您符合您的最大利益。
Google 警告说，欺骗性或误导性策略，例如门口页面或“一次性”域，可能会导致您的网站从 Google 的索引中删除。
当您知道某人对您最感兴趣时，会感到一定程度的舒适和轻松。
当您觉得“只是一个数字”并快速前进而没有任何解释时，就会出现危险信号。
2. 战略与您的业务目标保持一致
准备好为 SEO 审计预付费用，以便根据您的业务目标量身定制策略。
在您签署合同或同意与某人合作之前，您需要确保他们的想法与您自己的业务想法一致。
虽然营销人员确实无法承诺或以其他方式保证结果，但他们可以将他们的战略和目标与您定义为胜利的目标保持一致。
例如，假设您正在雇用 SEO，因为您的网站当前产生的潜在客户并不好。
如果与您聊天的 SEO 评论 Google Search Console 点击并说：“嘿，通过将此关键字从第七位提升到第三位，您可以将流量增加 300%！” – 这不是一个很好的匹配。
您不想增加产生劣质潜在客户的页面的流量。
如果与您聊天的 SEO 计划开始与您的销售团队交谈以定义一个好的关键字策略，那么现在您有人正在倾听您的业务需求并努力帮助您实现目标。
3. SEO知识
搜索引擎优化的总括术语中有许多不同的专业。
例如，如果您正在进行网站迁移，那么您将寻找具有技术技能的 SEO。
然而，如果您的排名很好并且有流量损失，您将需要对有机内容策略有很好理解的人来重新获得您的关键字排名。
也许您的网站在技术上是合理的，并且您的内容转换得很好，现在您正在寻找具有公关能力的人来赢得更多的反向链接。
就像您构建应用程序时一样，开发人员需要能够使用该语言进行编码。您雇用的 SEO 需要了解您的网站所需的 SEO 类型。
4. 服务成本
在您开始寻找之前，重要的是确定营销预算，您可以合理地预计未来 6 到 12 个月的结果。
SEO 服务的成本因服务类型、提供商和计划而异。
2022 年，SEO 套餐不像月租那么普遍。
对于本地 SEO，价格范围在每月 300 美元到 1,500 美元之间，而国内或国际保留者每月在 5,000 美元到 10,000 美元之间。
搜索引擎优化顾问的小时费率在每小时 75 美元到 1,500 美元之间。
5. 期望
雇用 SEO 时，请务必检查您的期望。
2017 年的一项研究在一年内跟踪了 200 万页的关键字定位。
一年后，只有 5.7% 的研究页面在至少一个关键字的前 10 位搜索结果中排名。
证明 SEO 是一个长期的游戏。
“幸运页”花了两到六个月的时间才登上第一页。
实际上，我不应该称这些页面为“幸运”，因为幕后可能有 SEO 投入工作。
6. 索取参考资料
即使 SEO 在社交媒体上分享了惊人的结果，或者被朋友推荐，或者有很好的案例研究——也请寻求参考。
就像雇用员工时一样。
检查参考资料时，提出问题以了解 SEO 的指导是否有用且可持续。
良好 SEO 的标志是他们能够将优化流程整合到一般业务运营中。
您需要确保 SEO 从业者专注于长期胜利，而不仅仅是快速修复。
聘请 SEO 时要问的问题
聘请 SEO 时会问“您将如何改进我的网站？”之类的问题。没有帮助，因为他们对“改进”的含义可能与您的想法不同。
尝试以一种更好地了解他们的流程是否符合您的业务目标的方式来表达您的问题。
以下是招聘 SEO 时要问的七个问题：
- 您能否分享一个成功案例，您解决了与我类似的问题？
- 您如何衡量 SEO 活动的成功与否？
- 我多久会收到一次活动更新和分析？
- 什么是最重要的 SEO 技术？
- 您外包哪些领域（如果有）？
- 你们的费用和付款条件是什么？
- 当我们分道扬镳时会发生什么？
最后的想法
一旦您具备了基本的 SEO 技能和流程，就可以在内部处理许多 SEO 最佳实践。
但是，在某些情况下，您最好聘请专业的 SEO，例如网站迁移或扭转自然流量的下降。
在招聘过程中，请务必提出问题，以帮助您找到符合您的营销目标的 SEO。
